スポーツ・スポンサーシップ・ジャーナルは、スポンサーシップなど、スポーツビジネスに関する情報に特化したメディアです。

採用情報

株式会社フラッグではスポーツスポンサーシップに関する調査、企画、制作、運用、効果検証までを提携会社と連携して一気通貫して提供できることを強みとしています。
2020年を契機としたスポーツ業界の機運が高まる中、これまでのロゴ掲出を中心とした画一したメニューだけではなく、企業が抱える個々の課題を解決し、さらには企業とスポーツが一緒になって社会課題を解決することによる新たなスポーツスポンサーシップの形を創造すべくその仲間を募集します。

募集職種:①企画営業

職務内容
スポーツスポンサーシップのアクティベーションを企画提案し、顧客が抱える課題(ブランディング、マーケティング、販売促進など)解決を実現する仕事です。
必要要件
無形商材の営業やスポーツ(権利)ビジネスに携わった経験のある方。スポーツに携わる仕事がしたいという方。

募集職種:②SNS企画・運用

職務内容
スポンサーシップのアクティベーションメニューの中でSNSを活用したプロモーションの企画・運用を行っていただきます。
必要要件
SNSによるプロモーション企画の立案及び運用に携わった方。スポーツに携わる仕事がしたいという方。

募集要項

勤務地
〒150-0011 東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F
勤務時間
①企画営業 9:30~18:30(実働8時間)
②SNS企画・運用  裁量労働制(1日8時間のみなし労働時間 目安10:00~19:00)
給与
フラッグ規定による ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
雇用形態
正社員 ※使用期間6か月有(給与は本採用時と同額)
賞与・昇給
■昇給 年4回(人事考課による)
■賞与 年2回(勤続1年以上から支給いたします。)
※別途、業績によりインセンティブあり(年2回)
諸手当
■通勤交通費(バス・電車併用の場合電車分のみ支給)
■時間外・深夜・休日残業手当全額支給
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・子ども・子育て休暇

その他福利厚生・制度については株式会社フラッグの「働く環境」をご参照ください

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株式会社フラッグにおけるお客様個人情報の取扱について
株式会社フラッグ(以下「当社」)は、当社が採用活動において収集した採用応募者様の情報(以下「応募者情報」)に関して、以下のように取扱います。

1.当社における応募者情報の利用目的
当社は採用活動において収集した応募者情報を下記の目的で利用いたします。法により認められている場合・あらかじめご本人の同意を得ている場合を除き、下記の利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者情報を取扱うことはいたしません。
(1)採用選考を行うため
(2)採用内定若しくは入社後の人事管理を行うため

2.当社において収集する応募者情報の内容
当社が採用活動において、上記の目的で収集する応募者情報には、以下のものがあります。
・氏名
・性別
・生年月日
・住所
・電話番号
・メールアドレス
・職務経歴
・その他採用選考に特別必要な情報
なお、以上の個人情報は、全て「応募者の意思」によってご提供いただくものです。ただし、これらの応募者情報をご提供いただけない場合、採用選考が実施できないことがあります。
また、不採用の場合、お預かりいたしました履歴書は弊社にてシュレッダーにより廃棄させていただきます。

3.安全対策の実施について
当社は、応募者情報の正確性及び安全性を確保するために、情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等を確実に防止します。また、内部監査の結果、市場のセキュリティ事故の実例ならびにお客様からの要望等により改善が必要とされたときには、速やかにこれを是正します。

4.応募者情報の第三者への提供について
当社は、あらかじめご本人の同意を得ることなく応募者情報を第三者に提供することはいたしません。

5.応募者情報の預託について
当社は業務委託等にともない、応募者情報の取扱を社外の第三者に委託する場合は、預託された応募者情報の安全管理が確保されるよう、適切な委託先を選定するとともに、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

6.応募者情報に関する事項
(1)応募者情報の開示について
当社は、ご本人から応募者情報の開示のご請求を受けた場合には、ご本人と同意した方法で応募者情報を開示いたします。ただし、次の場合には開示をお断りすることがございます。その場合には、開示が出来ない理由をご説明申し上げます。なお、開示に必要な費用をご請求申し上げることがあります。その場合にはあらかじめ金額をご連絡いたします。
・開示を行うことによりご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれのある場合
・開示を行うことにより、法令に違反することとなる場合

(2)応募者情報の利用目的の通知について
当社は、ご本人から応募者情報の利用目的の通知のご請求を受けた場合には、利用目的をお知らせいたします。ただし、次の場合には通知を行わないことが あります。その場合には、通知を行わないことを、その理由と共にお知らせいたします。なお、通知に必要な費用をご請求申し上げることがあります。その場合にはあらかじめ金額をご連絡いたします。
・利用目的をご本人に通知することによりご本人又は第三者の生命、財産その他の権利利益を害するおそれのある場合
・利用目的をご本人に通知することにより、当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合
・国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれのある場合

(3)応募者情報の訂正等について
当社は、ご本人から応募者情報の内容が事実でないという理由によって当該応募者情報の内容の訂正、追加又は削除(以下「訂正等」といいます。)のご請求を受けた場合には、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく事実確認等の調査を行い、ご請求に理由があることが分かった場合には必要な訂正等を行います。訂正等を行った場合、可能な範囲内でその旨をご本人にお知らせいたします。

(4)応募者情報の利用停止等について
当社は、ご本人から、当社の収集する応募者情報が、あらかじめご本人から同意を得た目的以外に利用されているとの理由又は不正な手段で取得されたもので あるとの理由によって、当該応募者情報の利用の停止又は消去(以下「利用停止等」といいます。)のご請求があった場合には、必要な調査を行い、当該応募者情報の利用停止等を行い又はご本人の権利を保護するためのこれに代わるべき措置を取ります。利用停止等を行った場合にはその旨をご本人にお知らせいたします。

(5)応募者情報の第三者提供の停止
当社は、ご本人から、当社のする応募者情報が、あらかじめご本人の同意を得ることもなく第三者に提供されているという理由で、第三者への提供の停止のご請求があった場合には、必要な調査を行い、ご請求の内容に理由があることが分かった場合には、当該応募者情報の第三者への提供の停止を行います。

(6)請求の手続きについて
上記(1)から(5)の請求は、下記宛先にて承ります。
株式会社フラッグ
人事総務部 個人情報管理責任者 info@f-m.jp / 0120-296-508(フリーダイヤル) ※受付時間 10:00~18:00

7.質問・苦情受付 窓口
応募者情報の取扱及び応募者情報の安全管理措置に関する質問及び苦情については、当社の個人情報管理責任者(上記)を通じて受け付けます。その際にお手紙または電子メールにてご連絡ください。
また、下記が認定個人情報保護団体の苦情申し出先となります。

一般財団法人日本情報経済社会推進協会
個人情報保護苦情相談室
電話番号:03-5860-7565
フリーダイヤル:0120-700-779 ※相談受付時間 平日9:30~12:00,13:00~16:30
住所:東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内


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